9月19日，三八妇乐实施企业文化引领公司发展战略推进会在西安召开。陕西三八妇乐科技集团董事长袁晓峰，副总经理刘志强、韩江，研发中心负责人成俊宏，集团产品管理、研发等相关部门人员及陕西三八妇乐科技股份有限公司总裁陶剑俊，副总裁林飞、徐海军，业务中心总监郝霞，商学院院长刘一飞等参会。

　　

 

　　会上，成立了陕西三八妇乐科技股份有限公司实施“企业文化引领公司发展战略”领导小组，由陕西三八妇乐科技集团董事长袁晓峰任组长，陕西三八妇乐科技股份有限公司总裁陶剑俊、副总裁林飞任副组长。

　　

 

　　陕西三八妇乐科技集团董事长袁晓峰在讲话中强调了企业文化建设对于企业高质量发展的重要性，他说，今年是陕西三八妇乐科技股份有限公司的文化建设年，相关各项工作也在稳步推进中。9月13日，在中国生殖健康产业协会的支持下，“三八妇乐女性生殖健康产品理论体系专家论证会”在北京成功举办，以“清、护、调、养”为核心步骤的进阶式女性生殖健康管理新模式经过权威专家论证，完成了实施“企业文化引领公司发展战略”的重要一环。本次会议，是三八妇乐站在传承与创新的新起点上的一次重要会议，会议所达成的共识，对陕西三八妇乐科技股份有限公司的发展必将具有战略层面的指引性。在听取了参会者的分享和交流之后，袁晓峰董事长还从企业文化建设由内到外的执行与落实、产品理论体系的建设、市场服务与销售策略、内部管理与团队建设等多个方面对会议进行了总结，并对后续相关推进工作进行了安排和部署。

　　

 

　　陕西三八妇乐科技股份有限公司总裁陶剑俊从企业使命愿景，健康理论体系，全生命周期管理，垂直精准的产品体系，天网、地网、人网相结合的市场服务体系建设等方面深度解读了“企业文化引领公司发展战略”。

　　

 

　　陶剑俊总裁表示：“三八妇乐经过32年的发展，必定有着浓浓的人文情怀和绵绵不断的传承，但企业的发展需要新鲜元素的融入，企业文化也需要不断地创新和迭代升级。希望小组各版块工作人员站在更高的维度理解和认识陕西三八妇乐科技股份有限公司实施‘企业文化引领公司发展战略’这项工作，团结一致，紧密合作，在实现自我价值的同时，也为公司的发展贡献一份力量。”

　　

 

　　陕西三八妇乐科技股份有限公司副总裁林飞通过PPT的方式，详解了陕西三八妇乐科技股份有限公司“企业文化引领公司发展战略”各体系的构成，也与参会者分享了“3H愿景”(健康、快乐、幸福)、“3+战略”(大健康+大数据+大公益)、“4字理论”(清、护、调、养)、“4期服务”(青春期、育龄期、围绝经期、老年期)、3力驱动(科普力、产品力、市场力)”等概念的解读。

　　

 

　　随后，陕西三八妇乐科技集团副总经理刘志强、韩江，研发中心负责人成俊宏，研发中心工程师贾莹博士、陈坤博士，产品部经理陈颖娟，陕西三八妇乐妇乐科技股份有限公司副总裁徐海军、业务中心总监郝霞、商学院院长刘一飞等结合自身工作，从企业文化建设、产品开发与管理制度、发展战略认识与实施路径规划等方面进行了发言，并在交流和沟通中统一了思想。

　　

 

　　三八妇乐的企业文化从发生到演变、到再创新，经过了32年的洗礼和沉淀，不仅走在行业的前列，企业“领头人”袁晓峰董事长一些思路和概念的提出，甚至与三八妇乐所经历的每个时代都同频共振，具有一定的先进性。因此，每一位三八妇乐人都有着属于我们自己企业的文化自信。本次会议，陕西三八妇乐科技股份有限公司再度对企业文化进行了一次新的梳理，使其更加系统化、明晰化，也更具传播力。我们相信，随着“企业文化引领公司发展战略”的进一步实施和推进，必将有力推动陕西三八妇乐科技股份有限公司在高质量发展之路上阔步迈进。