2月17日，福瑞达党委召开2022年度民主生活会。鲁商集团第二督导组组长、党委副书记、董事刘守亮带队到会督导，并检查公司全面从严治党主体责任落实情况。福瑞达党委书记、董事长贾庆文主持会议。

　　

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　　福瑞达党委对开好本次民主生活会高度重视，严格按要求作了充分准备。会前，研究制定工作方案、开展专题学习研讨、广泛征集意见建议、深入开展谈心谈话、认真梳理检视问题、用心撰写对照检查材料，为开出高标准、高质量的民主生活会打下坚实基础。

　　会上，贾庆文通报了党史学习教育专题民主生活会整改落实情况，代表福瑞达党委进行对照检查，围绕7个方面深入查摆问题，深刻剖析根源，有针对性的提出整改落实举措。随后，贾庆文带头，党委班子成员逐一进行对照检查进行批评与自我批评。大家坚持问题导向，深入剖析问题根源，明确整改方向，开诚布公、坦诚相见，实事求是、红脸出汗，进一步提高了党性修养，增进了班子团结。

　　刘守亮在点评时指出，这次民主生活会准备工作充分、内容紧扣主题、自我批评诚恳、相互批评开诚布公、整改措施务实，开得严肃认真，做到了“真剖析、真反思、真整改”，开出了高质量，开出了新气象，达到了预期目标、体现了良好成效。

　　刘守亮要求，福瑞达党委领导班子要发挥“关键少数”的示范和表率作用，进一步巩固和扩大民主生活会成果，把牢政治方向，确保各项事业始终沿着正确方向前进，推动党的二十大精神落实落地落到位。要强化理论武装，切实把学习成果转化为推进高质量发展的具体行动。要加强领导班子队伍建设，坚持抓班子、带队伍、树正气、促发展。要强化责任担当，全面深入实施集团“12345”高质量发展战略和“1+8+N”业务发展战略，敢于挑最重的担子、啃最硬的骨头，在医药和化妆品双主业平衡发展、提升上市公司市值、培育竞争力强的新产品等方面实现创新突破，为推动集团高质量发展蓄势赋能。要强化宗旨意识，弘扬新时期鲁商文化，使发展成果与职工共享。要强化正风肃纪，守好“主阵地”，种好“责任田”，持之以恒纠“四风”树新风，营造风清气正良好生态。

　　贾庆文代表福瑞达党委领导班子作表态发言。他表示，集团第二督导组对这次民主生活会给予了高度肯定，对福瑞达做好今后工作提出了明确要求和殷切期望，体现了加油鼓劲、加压助力的鲜明导向。将把此次民主生活会成果转化为推动发展的强大动力，为重振鲁商、为全面打造综合竞争力强的商业服务领军企业贡献福瑞达力量。一是旗帜鲜明讲政治，确保党中央、省委决策部署及集团党委工作要求在福瑞达不折不扣执行。二是持之以恒抓学习，提高领导班子战略决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、自主创新能力和防范风险能力。三是不折不扣抓落实，把作风体现在实干上，能力体现在落实上，奋力实现奋斗目标。四是不遗余力促发展，紧紧锚定集团“12345”高质量发展战略，努力落实福瑞达“1+2+3+6”工作体系，奋力开创高质量发展新局面。五是从严从实抓纪律，落实好党委主体责任，看好党风廉政建设“责任田”，确保公司风气正、作风实、形象好。

　　集团团委书记、政工教科部副部长任天龙，纪委综合部副部长张金山，福瑞达党委成员参加会议，经理层成员列席。