近日，共青团省委、省应急厅联合发布《关于认定2022年度山东省青年安全生产示范岗创建成果的通知》，山东福瑞达生物股份有限公司配制车间成功获评。

　　多年来，福瑞达生物股份将“培育一支高质量、高水平青年人才队伍”作为首要任务，不断强化青工业务技能水平，扎实开展青年安全生产技能提升行动。公司配制车间是一支朝气蓬勃、求真务实、敢闯敢干的队伍，现有员工51人，其中青年员工49人，占总员工总数的96%。自成立之初，配制车间就在团支部的带领下，积极开展青年安全生产示范岗创建工作。

　　

 

　　配制车间始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产理念，广泛开展“安全生产青年当先”主题团日活动，以“团建+安全”为抓手，激励引导青年职工树牢安全意识，积极投身安全生产实践;严格落实安全生产管理监督，加强安全隐患排查治理，立足岗位组织安全培训，开展“师带徒”培养，动员青年职工参加“百日质量安全提升”“技能比武大赛”“知识竞赛”等活动，全面提升青年职工安全生产素质;总结提炼“安全管理口诀”，通过青年人的视角反映安全生产的身边人、身边事，构建“点-线-面”网格化安全管理机制，引导广大青年职工以实际行动争做安全生产的生力军和突击队，构建了良好的企业安全文化理念。

　　2021年，为了持续提升生产效率和产品质量，配制车间引进德国工艺乳化锅，过程控制操作、出料均实现了自动控制。组织车间快速掌握了操作规范，实操中缩短了单批料工艺时间，减少了工艺周期;从备料到配制投料，导入了防差错系统，从计量到投料减少了人工称量和复核的动作，降低了辅助相关成本和试错成本。

　　

 

　　这期间，配制车间面临双11的繁忙生产订单以及设备安装调试关键时期，仅在一个月内，就确定了各新型设备的主要性能和设备参数，仅用10天完成目视化覆盖、亮点提炼的精准展示，在智美科创园开业仪式和集团30周年庆溯源活动中，展示了公司的优质形象，受到行业专家一致好评，见证企业发展史上意义重大的一幕。

　　2022年，配制车间团员青年主动带头、积极发挥作用，成立青年理论学习小组，加强思想政治引领，助力安全生产理论学习，扎实开展各项安全生产工作。通过开展“开工第一课”“双十一启动会”以及“军令状签订仪式”等主题活动，紧盯安全生产各个环节，在活动中，促进员工积极参与，通过互检、自检的方式深入现场发现解决问题。2022年实现生产无异常事故发生、无人身伤害事故、无人员违章操作的良好成绩，有力地确保了公司各项经营活动的顺利开展。

　　

 

　　青年的未来决定企业的未来。接下来，在集团团委、公司党支部带领下，福瑞达生物股份配制车间将进一步将青年安全生产示范岗创建作为提升青年安全生产意识、强化专业知识技能的有效载体和促进党团建与业务深度融合的有力途径。“比学赶超”，干事创业，以青年安全生产示范岗为标杆，对安全工作常抓不懈、常抓常新。

　　与此同时，号召福瑞达生物股份全体员工向配制车间团队学习，以更高的标准、更严的要求、更实的措施落实好鲁商集团下达的主题教育各项任务，围绕化妆品业务更高质量发展，找差距、晒清单、促整改、高协同、谋发展，为集团高质量发展献良策、解难题、建新功。